从人才获取、流程改进、组织设计到整体奖励,我们的人力资源团队是先正达大家庭的基石。今天的人力资源领导不仅要确保员工体验卓越,还要确保最优秀的人才被组织吸引,并通过职业发展得到提升。持续评估组织实践和预测未来的需求是你在人力资源部门的职责。通过表现出忍耐和承诺,对员工旅程的热情,并专注于持续改进,您将推动人力资源部门向前发展,并为我们组织使命的成功做出贡献。
贡献可能包括:
- 处理所有部门的人员和组织发展
- 确保多样性、公平性、包容性和归属感在先正达公司内部作为一个整体得以实施
- 帮助管理公司内部的人才获取以及在公司外部寻找新的人才
- 管理整体奖励计划